為進(jìn)一步提升職工團隊協(xié)調、溝通管理能力，昆明滇池投資有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)工會(huì )于7月4日組織開(kāi)展了《溝通無(wú)極限》專(zhuān)題培訓。
培訓過(guò)程中，老師通過(guò)理論結合實(shí)踐的方式，從為什么學(xué)習溝通，發(fā)現溝通障礙，如何改進(jìn)和常見(jiàn)難題幾個(gè)方面幫助參培職工認識和改進(jìn)溝通中存在的問(wèn)題。參培職工以?xún)蓛山M隊的形式，提出并討論工作、生活中遇到的問(wèn)題，接著(zhù)老師把問(wèn)題大體劃分為道德評判、比較、推卸責任和強人所難四個(gè)方面。然后以獨特的見(jiàn)解和專(zhuān)業(yè)的知識幫助大家逐一解答疑問(wèn)。
通過(guò)本次培訓，讓大家對“溝通之于關(guān)系猶如呼吸之于生命”的理念有了更深層次的理解，溝通與人際關(guān)系兩者相互促進(jìn)、相互影響。高效的團隊溝通也會(huì )讓團隊更有執行力、活力和洞察力。相信大家能在培訓中提升自我，提高團隊協(xié)作能力，工作效率，進(jìn)而讓公司更加穩步前行。
