今年是是紀念“三八”國際勞動(dòng)婦女節109周年。又是新中國成立70周年。為深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，按照昆明市總工會(huì )、市總女職工委員會(huì )的統一部署及昆明市總工會(huì )女職工委員會(huì )《關(guān)于開(kāi)展2019年“三八”節系列活動(dòng)的通知》（昆工女委〔2019〕3號）的要求，昆明滇池投資有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）工會(huì )于3月1日至15日期間在全公司范圍內開(kāi)展以“貫徹落實(shí)男女平等基本國策，促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等”為主題的宣傳教育活動(dòng)。
首先，開(kāi)展了《性別平等及女職工權益保護知識競賽》和《綜合法律法規知識競賽》，公司全體班子成員及中層干部帶頭，全體職工參加了競賽。此次競賽共有400名職工，其中女職工212名，全體職工參與率達72%，女職工參與率98%。知識競賽活動(dòng)使職工全方位地了解國家法律賦予女性職工在日常工作中的特殊權利，充實(shí)公司干部職工的法律知識，提升公司職工的法律素養，使女職工深入了解婦女權益保護知識，用知識保護自己。
其次，以推廣應用《促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等指導手冊》為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展宣傳教育，增強職工性別平等意識，組織全體干部職工集中學(xué)習了《促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等指導手冊》、《婦女權益保障法》、《社會(huì )保險法》、《女職工勞動(dòng)保護特別規定》、《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護條例》等法律法規知識，在增強職工性別平等意識，推動(dòng)公司內部形成促進(jìn)性別平等的良好環(huán)境的同時(shí)，增強女職工守法意識、履行法律義務(wù)，引導女職工尊法、學(xué)法、懂法、用法，自覺(jué)守法、遇事找法、解決問(wèn)題靠法。
最后，著(zhù)力推進(jìn)性別平等納入集體協(xié)商。公司工會(huì )向全體職工發(fā)放《依法維護女職工權益典型案例》和《集體合同工作典型案例》等集體協(xié)商相關(guān)優(yōu)秀案例，供干部學(xué)習、思考，以推動(dòng)男女職工機會(huì )、權利和待遇平等為重點(diǎn)內容，推動(dòng)將性別平等納入集體合同和女職工權益保護專(zhuān)項集體合同內容。
通過(guò)此次活動(dòng)，一方面增強職工性別平等意識，加強公司工作場(chǎng)所性別平等制度機制建設，另一方面使廣大女職工進(jìn)一步了解相關(guān)法律知識，進(jìn)而提高法律知識和自我保護意識，樹(shù)立科學(xué)、文明、健康的生活理念?；顒?dòng)過(guò)后，公司上下形成了良好的維護女職工合法權益的良好氛圍，為進(jìn)一步團結凝聚女職工力量，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展奠定了基礎。
