為進(jìn)一步深化平等協(xié)商集體合同制度,建立健全公司職工工資共商共決機制，切實(shí)解決職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，維護職工權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。昆明滇池投資有限責任公司（下稱(chēng)“公司”）領(lǐng)導高度重視，要求公司工會(huì )和人力資源部按照相關(guān)國家法律、法規、政策認真推動(dòng)該項工作的開(kāi)展。
2011年1月成立工資集體協(xié)商調研工作組，深入基層進(jìn)行調研，擬定《工資集體協(xié)商要約書(shū)》和《工資集體協(xié)商會(huì )議實(shí)施建議》，為實(shí)施“工資集體協(xié)商要約行動(dòng)”奠定了堅實(shí)的基礎。后組建了工資集體協(xié)商工作組，雙方代表經(jīng)協(xié)商共同擬定《昆明滇池投資有限責任公司工資集體協(xié)商暫行辦法（草案）》和《昆明滇池投資有限責任公司工資專(zhuān)項集體合同（草案）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩個(gè)草案”）。于2012年8月29日至11月2日期間，分別在公司所屬各單位就兩個(gè)草案進(jìn)行了公示和傳閱，廣泛征求了全體職工意見(jiàn)，并召開(kāi)了職工（或職工代表）大會(huì )進(jìn)行認真細致的研究審議。廣大職工以高度的主人翁精神和認真負責的態(tài)度，對兩個(gè)草案進(jìn)行了認真的審議，在集體研究的基礎上,審議并通過(guò)了兩個(gè)草案。
2012年11月22日在公司總部舉行了“昆明滇池投資有限責任公司工資專(zhuān)項集體協(xié)商簽訂儀式”，工資集體協(xié)商行政方和職工方共14名代表共同出席了簽字儀式。同時(shí)出席會(huì )議的還有公司各單位行政和工會(huì )的領(lǐng)導。會(huì )議,首先回顧了工資集體協(xié)商工作的歷程及實(shí)施情況，再由各單位工會(huì )領(lǐng)導分別匯報各單位薪酬管理制度或方案以及《昆明滇池投資有限責任公司工資專(zhuān)項集體合同》與《昆明滇池投資有限責任公司工資集體協(xié)商暫行辦法》在職代會(huì )（職工大會(huì )）上的意見(jiàn)，在征求各協(xié)商代表的意見(jiàn)形成會(huì )議決議后，共同簽訂了《昆明滇池投資有限責任公司工資專(zhuān)項集體合同》。
工資專(zhuān)項集體合同的簽訂標志著(zhù)公司內部工資共商公決機制的全面建立，是維護職工自身利益的一種有效途徑，即能夠維護一線(xiàn)職工的權益，使工資增長(cháng)和企業(yè)效益提高相適應，確保每個(gè)職工分享企業(yè)發(fā)展的成果，又有利于建立和諧穩定的企業(yè)勞資關(guān)系，增強企業(yè)凝聚力，調動(dòng)所有職工的積極性，最終實(shí)現勞資雙贏(yíng)的新格局。
